Die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - Führungskräftetraining, eine Investition in die Zukunft

Stellen Sie jetzt die Weichen und sichern Sie die Zukunft Ihres Unternehmens, denn …

gut ausgebildete Mitarbeiter sind mehr denn je ein wichtiger Wettbewerbsfaktor für die Unternehmen.
Weiterbildung als Investition in die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und genau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasste Führungskräftetrainings sind somit unerlässlich.
die demographische Entwicklung der nächsten dreißig Jahre zeigt, dass qualifizierte Mitarbeiter zunehmend knapp werden. Und das ist keine Prognose, das ist ein Faktum!

Training und Seminare für Fach- und Führungskräfte

Führung ist eine Geisteshaltung! Wer Führung lediglich als Technik begreift, der wird den stetig steigenden Ansprüchen selbstbewusster und in Bezug auf die Arbeitszufriedenheit anspruchsvoller und leistungsbereiter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht gerecht.

Meine passgenauen Seminare für Fach- und Führungskräfte sind genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen. Sie sorgen nachhaltig für eine gelingende Kommunikation aller Beteiligten innerhalb Ihres Unternehmens aber auch zu Kunden, Lieferanten, Behörden und anderen öffentlichen Stellen.

Teamentwicklung

Ein Team ist mehr als die Summe der Kompetenzen einzelner Teammitglieder. In gut aufgestellten Teams entstehen spontan komplett neue Eigenschaften, die sich aus dem Zusammenspiel der Kräfte einzelner Teammitglieder ergeben. Hierbei können Sie von mir Unterstützung zu folgenden Themen erwarten:

Teambildung
Systemische Teamentwicklung
Kollegiale Teamberatung
Vom Team zum Dream-Team

Change-Management

Erfolgreiche Unternehmen müssen sie sich regelmäßig an die Anforderungen und Bedingungen des Marktes anpassen. Die daraus entstehenden Veränderungsprozesse gehen nicht selten mit großen Problemen innerhalb der Mitarbeiterschaft einher. Glaubt man den Angaben von Experten, dann wird ein Großteil der anerkanntermaßen notwendigen Veränderungen nicht erfolgreich umgesetzt; teilweise verlaufen solche Prozesse sogar komplett im Sande! Und das, obwohl allen Verantwortlichen klar ist, dass Veränderungen kein Selbstzweck sind.

Woran liegt das? Was läuft da schief? Antworten auf diese Fragen und natürlich Lösungsansätze bieten meine Praxis-Workshops

Change-Management für Führungskräfte
Umgang mit Veränderungen (für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter)

Wertschätzende Kommunikation

Dieser Workshop führt in die Methoden der gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg ein. Er soll Möglichkeiten aufzeigen, von dem altbekannten Schema abzuweichen und zu einer Kommunikation auf der Grundlage gegenseitiger Wertschätzung bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung der guten Verbindung untereinander zu gelangen. Dabei darf es nicht zu einer Verwässerung des eigenen Standpunktes kommt. Vielmehr geht es bei dieser Methode in erster Linie auch um Klarheit und Eindeutigkeit.

Wir werden der Frage nachgehen, warum eigentlich so viel schiefgeht, wenn wir miteinander kommunizieren. Das zu wissen ist aber nur von untergeordneter Wichtigkeit. Vielmehr kommt es darauf an, unsere Fähigkeiten, es besser zu machen, weiterzuentwickeln. Wertschätzung und gegenseitiger Respekt sind dazu die zwingende Basis. Diese Form der Kommunikation anzuwenden, erfordert eine Menge Übung. Schließlich macht Übung bekanntlich den Meister. Darum wird dieser Workshop zu 80 % aus Übungseinheiten bestehen.

Wenn Sie drei Minuten Zeit haben, dann schauen Sie sich doch einmal dieses Video zur wertschätzenden Kommunikation an. Dann wissen Sie ziemlich genau, worum es hier geht.